股票配资 风险控制小时最低工资标准,北京最高

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原标题:大牛时代网:小时最低工资标准,北京最高

  法制晚报讯 (记者 李文姬) 今天上午,中国劳动保障科学研究院、社会科学文献出版社联合发布《中国劳动保障发展报告(2016)》,蓝皮书指出,2015股票配资 风险控制年就业总量略有增加,年末全国就业人员总数达77451万人,比2014年增加198万人,毕业生年末总体就业率达到94.9%。此外, 2015年全球失业人口达到1.971亿人,2016和2017年全球失业率将继续上升。

  北京小时最低工资标准为21股票配资 风险控制元

  蓝皮书提到,城镇单位在岗职工平均工资水平由2011年的42452元增加到2014年的57361元,年均增长速度为11.5%,扣除消费物价指数影响,2011-2014年在岗职工实际工资水平年均增长率为8.1%。

  据记者了解,目前江苏、上海、天津、山东、辽宁、重庆、海南、河北、北京等9个省份最低工资标准上调,平均增幅在11%左右。全国月最低工资标准最高的是上海的2190元,小时最低工资标准最高的是北京的21元。总体看,随着我国中西部地区经济的快速发展,我国地区工资分配关系得到进一步调整和改善,地区间工资差距呈现出逐步缩小的趋势。

  劳动监察机构追讨工资421.2亿元

  蓝皮书还提到,近年来劳动关系总体和谐稳定,企业工资收入分配制度改革深入推进。企业劳动合同签订率进一步提高,年末达到90%。

  劳动争议处理效能进一步提高,各地劳动人事争议调解组织和仲裁机构共处理争议案件172.1万件,其中办结案件161.0万件,仲裁结案率为95.2%。劳动保障监察能力进一步提升,各级劳动保障监察机构共主动检查用人单位192.5万户次,涉及劳动者9569.1万人次。通过加强劳动保障监察执法,共为481.4万名劳动者追讨工资等待遇421.2亿元。

  去年新增就业1312万人 未形成“裁员潮”

  根据蓝皮书书显示,2015年全国城镇新增就业1312万人,就业规模不断扩大,失业保持在较低水平。虽然规模裁员也时有出现,但全国并没有形成普遍性的“裁员潮”。100个城市公共人力资源市场求人倍率四季度为1.10,环比上升0.01个百分点,同比则下降0.05个百分点。

  2016年结构调整和改革将进入攻坚阶段,随着去产能、去库存、去杠杆力度加大,化解过剩产能行业范围扩大,僵尸企业市场出清加快,隐性失业风险或将集中释放,规模性减员现象可能多发。一些中上游产业企业的处置,可能将风险传导到产业链下游和周边相关行业企业,引发依附性强的中小微企业关停并转。

  大学扩招“重头戏”在地方

  蓝皮书指出,扩招以来大学毕业生数逐年增加,但增速有所放缓。2016年,大学毕业生数达765万,股票配资 风险控制创历史新高。2003年,扩招后第一批本科生毕业,毕业生数增加到212万,环比增速达30.6%。2004—2009年是大学毕业生高速增长期。五年间,大学毕业生数年环比增量均在50万以上,环比增速均在8%以上。2010年至今是大学毕业生持续缓慢增长期。2010—2016年大学毕业生年增量均在30万以下,且环比增速小于5%。

  2006至2015年,中央部委所属院校大学毕业生数维持在40万/年—50万/年,年均增速约1.5%,而这期间,全国大学毕业生数年均增速达7.1%。这意味着大学扩招的“重头戏”在地方。中央部委所属院校基本覆盖“985”、“211”工程大学,因此,大学扩招的政策在重点院校并没有真正铺开,而是在非重点院校得以切实执行。重点大学的教育资源未减少,反而借国家促进“建设世界一流大学”之力有所增加。

  同时,重点大学招收学生总量和生师比变化均不大,不存在学生增加、优质教师不足的问题。一般地方院校和专科院校组合拼接成立大学,二类学校降低标准招兵买马的现象颇多。

  不同地区大学毕业生质量差异大,高等教育资源配置不均问题依然突出。以北京为例,全市有8所“985”院校,约占全国“985”院校总数的1/5。另外,发达地区经济、文化等配套环境更优,利于大学生综合素质提升。这些地区有实力吸引更多优质教师,有利于人才综合素质提升。

  文/记者 李文姬

(责任编辑: HN666)

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